Tem por objectivo Recrutar e Seleccionar os melhores profissionais para o desempenho de uma determinada função.
Diagnóstico:
- Levantamento de necessidades;
- Enquadramento da situação;
- Definição de Perfil.
Recrutamento:
- Anúncios;
- Base de dados;
- Pesquisa directa.
Avaliação e selecção:
- Testes de aptidão;
- Inventários de personalidade;
- Dinâmicas de grupo;
- Provas situacionais;
- Verificação de referências;
- Entrevistas.
Apresentação de candidatos: