Visa avaliar as competências do candidato para uma função específica e tem diversos fins:

• Promoção Interna;
• Reconversão de Funções;
• Novas Admissões.

Avaliação de Potencial Cognitivo:

• Testes de Aptidão.

Avaliação de Competências Comportamentais:

• Inventários de Personalidade;
• Dinâmicas de Grupo;
• Provas Situacionais;
• Entrevista de Competências.

Parecer Final:

• Relatórios Individuais.